Mandanten
Auf Basis unserer breiten Erfahrung und aufgrund der Tatsache, dass wir uns mit jedem unserer Mandaten eingehend vertraut machen, können wir flexibel an die unterschiedlichsten Umfelder andocken. Unser Mandantenkreis erstreckt sich von Konzernen über Mittelständler bis hin zu kleinen Firmen, vom börsennotierten bis zum eigentümergeführten Unternehmen, vom Global Player bis zum lokalen Traditionsbetrieb. Wir beraten Mandanten aus sämtlichen Branchen.
Kundenstimmen
„Ich arbeite schon seit Jahren gerne mit Maike Mischer und Sina Stübig im Bereich der Eignungsdiagnostik zusammen. Warum? Nun, zum einen schätze ich neben dem professionellen Know-how das Eingehen auf mich als Kunden, zum anderen das Verständnis für die spezifischen Anforderungsprofile der Stellen sowie des Geschäftsumfelds. Die Ergebnisse ihrer Arbeit bringen mir einen sehr großen Mehrwert: Sie helfen mir immer wieder sehr bei dem Treffen von bedeutenden Personalentscheidungen als auch für die Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Alles in allem eine tolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit.“
Markus Schlienz (Personalleiter, Geiger Unternehmensgruppe)
„2006 habe ich zum ersten Mal mit Sina Stübig im Bereich der Management Diagnostik bei meinem vorigen Arbeitgeber zusammengearbeitet. Seit 2012 arbeite ich in meiner Tätigkeit als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung der Marquardt Gruppe im Bereich Management Diagnostik mit Sina Stübig und zusätzlich auch mit Maike Mischer zusammen. In dieser Zeit haben Sina Stübig und Maike Mischer weit über 150 Personen für uns beobachtet und bewertet. Zusätzlich haben wir gemeinsam unsere Führungskräfte in der Anwendung unseres Kompetenzmodells, im Führen von Interviews sowie im allgemeinen Bereich der Führungskräfte-Beurteilung trainiert. Die Zusammenarbeit ist geprägt von einem hohen Kooperationswillen, einer großen Bereitschaft auf meine individuellen Anforderungen einzugehen sowie nicht zuletzt von einer beeindruckenden Präzision in der Arbeit. Von unseren Führungskräften, von mir, aber auch von den Assessierten wird die Klarheit der in den Berichten und im Feedback genutzten Sprache sehr geschätzt.“
Dr. Ludger Schöcke (Leiter Personal- und Organisationsentwicklung, Marquardt Gruppe)